Czym jest mentoring?

 

Mentoring to cykl indywidualnych spotkań, podczas których pracujemy nad Twoim rozwojem zawodowym, osobistym i biznesowym.

 

To przestrzeń, w której możesz zatrzymać się, nazwać swoje cele, uporządkować chaos, spojrzeć na swoją działalność z zewnątrz i stworzyć plan, który będzie dopasowany do Ciebie, a nie do tego, „co wszyscy robią na rynku”.

 

W ramach mentoringu pracujemy m.in. nad:

• strategią rozwoju kancelarii,
• marką osobistą prawnika,
• specjalizacją i wyróżnikiem na rynku,
• ofertą usług prawnych,
• komunikacją,
• pozyskiwaniem klientów,
• wyceną i dochodowością kancelarii,
• organizacją pracy,
• pewnością siebie,
• przekonaniami, które blokują działanie,
• decyzjami zawodowymi,
• planem dalszej kariery,
• przejściem z etatu/współpracy do własnej kancelarii,
• rozwojem kancelarii, która już działa, ale potrzebuje nowego kierunku.

 

To mentoring dla prawników, którzy nie chcą działać „jakoś”.

 

Chcą działać świadomie.

 

Jak wygląda mentoring?

 

Mentoring obejmuje 5 indywidualnych sesji online.

 

Każda sesja trwa od 1 do 1,5 godziny.

 

Spotkania mogą odbywać się co tydzień albo co 2 tygodnie — w zależności od Twoich potrzeb, tempa wdrażania działań i aktualnej sytuacji zawodowej.

 

Terminy spotkań ustalamy wspólnie.

 

To nie jest szkolenie, podczas którego tylko słuchasz.

 

To proces, w którym analizujemy Twoją sytuację, szukamy rozwiązań, układamy strategię i przekładamy ją na konkretne działania.

 

Po każdym spotkaniu wiesz, nad czym pracować dalej.

 

Dla kogo jest mentoring?

 

Mentoring jest dla Ciebie, jeśli:

• prowadzisz własną kancelarię, ale czujesz, że działasz chaotycznie;
• chcesz założyć kancelarię, ale nie wiesz, od czego zacząć;
• jesteś aplikantką/aplikantem i chcesz świadomie zaplanować swoją ścieżkę zawodową;
• pracujesz u kogoś, ale myślisz o usamodzielnieniu się;
• masz kancelarię, ale brakuje Ci klientów albo przychodzą nie tacy klienci, jakich chcesz;
• nie wiesz, w czym się specjalizować;
• czujesz, że konkurencja jest ogromna i trudno Ci znaleźć swoje miejsce;
• chcesz rozwijać markę osobistą, ale nie wiesz, jak komunikować o sobie w internecie;
• masz dużo pomysłów, ale nie potrafisz ich poukładać;
• boisz się oceny innych prawników;
• masz poczucie, że „inni już wszystko robią lepiej”;
• chcesz więcej zarabiać, ale nie wiesz, co zmienić w modelu swojej kancelarii;
• potrzebujesz zewnętrznego spojrzenia, wsparcia i konkretnego planu.

 

Mentoring jest zarówno dla osób, które są na początku drogi, jak i dla tych, które prowadzą kancelarię od kilku lat, ale czują, że potrzebują nowej strategii, świeżości, większej pewności siebie i lepszego modelu działania.

 

Dla kogo ten mentoring nie jest?

 

Ten mentoring nie jest dla Ciebie, jeśli:

• oczekujesz, że ktoś wykona całą pracę za Ciebie;
• nie chcesz wdrażać żadnych zmian;
• szukasz wyłącznie motywacji, ale nie chcesz podjąć działania;
• liczysz na jedną uniwersalną receptę dla każdej kancelarii;
• nie jesteś gotowa/gotowy spojrzeć uczciwie na swoje działania, ofertę, komunikację i sposób prowadzenia kancelarii.

 

Mentoring daje kierunek, strategię, narzędzia, wsparcie i zewnętrzną perspektywę.

 

Ale rozwój wymaga także Twojej decyzji i gotowości do działania.

 

Co możemy wypracować podczas mentoringu?

 

W zależności od Twojej sytuacji możemy pracować nad różnymi obszarami.

1. Strategia rozwoju kancelarii

Przyjrzymy się temu, gdzie jesteś teraz i dokąd chcesz dojść.

Ustalimy, jaki model kancelarii chcesz budować, jakie usługi rozwijać, z jakimi klientami pracować i jaką pozycję chcesz mieć na rynku.

Możemy stworzyć plan rozwoju kancelarii na najbliższe miesiące – konkretny, realny i dopasowany do Twojego życia.

2. Marka osobista prawnika

Pomożemy Ci nazwać to, z czym chcesz być kojarzona/kojarzony.

Będziemy pracować nad Twoim wyróżnikiem, komunikacją, eksperckością i sposobem pokazywania swojej pracy.

Nie chodzi o to, żeby udawać kogoś innego.

Chodzi o to, żeby Twoja marka była spójna z Tobą, Twoimi wartościami i Twoim sposobem pracy.

3. Specjalizacja i pozycjonowanie

Jeżeli nie wiesz, w czym się specjalizować albo boisz się zawężenia działalności, uporządkujemy ten temat.

Sprawdzimy, jakie masz doświadczenia, zasoby, predyspozycje, rynek, możliwości i potencjał komunikacyjny.

Specjalizacja nie musi zamykać. Dobrze wybrana – pomaga klientom szybciej zrozumieć, dlaczego mają przyjść właśnie do Ciebie.

4. Oferta usług prawnych

Przeanalizujemy Twoją ofertę.

Sprawdzimy, czy jest czytelna, atrakcyjna, dochodowa i zrozumiała dla klienta.

Możemy pracować nad pakietami usług, opisami usług, wyceną, komunikacją wartości i sposobem przedstawiania oferty.

5. Pozyskiwanie klientów

Zastanowimy się, skąd mają przychodzić klienci i co możesz zrobić, aby nie opierać kancelarii wyłącznie na przypadkowych poleceniach.

Możemy pracować nad Instagramem, blogiem, stroną internetową, wizytówką Google, networkingiem, lokalną rozpoznawalnością albo innymi kanałami dopasowanymi do Ciebie.

6. Komunikacja w Internecie

Jeżeli chcesz rozwijać markę w internecie, pomogę Ci uporządkować komunikację.

Możemy stworzyć filary treści, pomysły na treści, tematy edukacyjne, sprzedażowe i eksperckie.

Będziemy szukać takiego stylu komunikacji, który będzie naturalny, ale jednocześnie skuteczny.

7. Dochodowość kancelarii

Możemy przyjrzeć się Twoim przychodom, sposobowi wyceny, strukturze usług, czasowi pracy i temu, co realnie wpływa na dochód kancelarii.

Często problemem nie jest to, że prawnik za mało pracuje.

Problemem jest to, że pracuje za dużo nad tym, co nie daje proporcjonalnego efektu.

8. Pewność siebie i przekonania

W mentoringu pracujemy nie tylko nad strategią, ale także nad tym, co blokuje jej wdrożenie.

Czasem prawnik wie, co powinien zrobić, ale zatrzymuje go strach przed oceną, perfekcjonizm, porównywanie się z innymi, syndrom oszusta albo przekonanie, że „jeszcze nie jestem gotowa”.

Dlatego w mentoringu jest też przestrzeń na rozmowę o odwadze, decyzjach, granicach, poczuciu własnej wartości i sposobie myślenia o sobie jako o profesjonaliście.

 

Co zyskasz dzięki mentoringowi?

 

Po mentoringu możesz zyskać:

• większą jasność, w jakim kierunku chcesz rozwijać kancelarię;
• konkretny plan działania;
• uporządkowaną ofertę;
• pomysł na specjalizację lub wzmocnienie obecnej specjalizacji;
• lepsze rozumienie swojej grupy docelowej;
• pomysły na komunikację w internecie;
• większą pewność w podejmowaniu decyzji;
• zewnętrzną perspektywę osoby, która zna realia prowadzenia kancelarii;
• wsparcie w przejściu przez zawodowy chaos, blokady i przeciążenie;
• większą świadomość swoich mocnych stron;
• plan budowania marki osobistej;
• pomysły na zwiększenie dochodowości kancelarii;
• motywację do działania;
• poczucie, że nie musisz wszystkiego wymyślać sama/sam od zera.

 

Jak wygląda proces?

 

Przed rozpoczęciem mentoringu

 

Po zakupie mentoringu otrzymasz ode mnie wiadomość w sprawie ustalenia pierwszego terminu spotkania.

 

Przed pierwszą sesją wysyłam Ci kwestionariusz, który uzupełniasz i mi odsyłasz. Na tej podstawie buduję ramowy plan spotkań, który oczywiście może ulegać zmianom, ze względu na uwzględnianie Twoich aktualnych potrzeb.

 

Na podstawie mojego doświadczenia z pracą z prawnikami najczęściej, na pierwszym spotkaniu poświęcamy się diagnozie sytuacji i celowi mentoringu, na drugim na kierunku, specjalizacji i modelach działania, na trzecim na marce, komunikacji i widoczności. Na czwartym na strategii biznesowej i dochodowości. Ostatnie spotkanie to bardzo często plan działania i ustalenia dot. dalszego rozwoju.

 

Jednak, jeszcze raz podkreślę, plan działania ustalamy wg Twoich indywidualnych potrzeb.

 

Co otrzymujesz w ramach mentoringu?

 

W ramach mentoringu otrzymujesz:

• 5 indywidualnych sesji online;
• każda sesja trwa od 1 do 1,5 godziny;
• pracę nad Twoją konkretną sytuacją;
• indywidualną analizę Twoich celów, problemów i możliwości;
• wsparcie w stworzeniu strategii rozwoju kancelarii lub kariery;
• pracę nad marką osobistą i komunikacją;
• pomysły na działania marketingowe i sprzedażowe;
• wsparcie w uporządkowaniu oferty;
• rozmowę o przekonaniach, blokadach, odwadze i pewności siebie;
• zadania lub kierunki działań po spotkaniach — jeśli będą potrzebne;
• praktyczne wskazówki wynikające z doświadczenia w prowadzeniu kancelarii, sprzedaży produktów edukacyjnych i budowaniu marki prawniczej.

 

Dlaczego warto?

 

Bo czasem nie potrzebujesz kolejnego kursu, kolejnego e-booka ani kolejnej ogólnej checklisty.

 

Potrzebujesz kogoś, kto spojrzy na Twoją sytuację z zewnątrz i pomoże Ci zobaczyć:

• co jest Twoim potencjałem,
• gdzie uciekają Ci pieniądze,
• gdzie tracisz energię,
• co warto uprościć,
• co warto rozwinąć,
• co przestać robić,
• na czym oprzeć komunikację,
• jaką decyzję odkładasz od miesięcy,
• i jaki pierwszy krok naprawdę ma sens.

 

Mentoring pomaga przejść od chaosu do planu.

 

Od „nie wiem, co dalej” do „wiem, jaki mam kierunek”.

 

Od działania pod wpływem emocji do działania strategicznego.

 

Od porównywania się z innymi do budowania własnej drogi.

 

Opinie uczestniczek poprzednich edycji

 

„Moim zdaniem mentoring jest najbardziej dla osób poszukujących swojej drogi, na pewno dzięki Twoim wskazówkom można zobaczyć coś więcej w swojej pracy i ulepszyć ją. Jednak dla kogoś, kto już chwilę działa w swojej kancelarii albo pracuje gdzieś, ale chciałby się usamodzielnić, mentoring też będzie odpowiedni. Przekazana wiedza i doświadczenie daje ogromne możliwości dla każdej grupy osób niezależnie od już posiadanego doświadczenia zawodowego.”

Magdalena Tomaszek, radczyni prawna

 

„Dla wszystkich, którzy chcą prowadzić indywidualną kancelarię, szczególnie aplikantów i młodych Mecenasów.”

Marta Parol-Szlesińska, adwokatka, prowadząca własną kancelarię

 

„Dla kogoś, kto zaczyna prowadzić własną działalność gospodarczą, albo utknął gdzieś w martwym punkcie.”

Anna Stafiej-Gierszewska, adwokatka, prowadząca własną kancelarię

 

„Dla osób zagubionych, szukających bazowej wiedzy na temat rozpoczęcia prowadzenia działalności, zaplanowania biznesu, ale i potrzebujących bodźca do działania, zewnętrznej motywacji. Poza tym osoby już prowadzące biznes również znajdą coś dla siebie, jeżeli błądzą, stanęły w martwym punkcie i czują, że potrzebują świeżości, żeby ruszyć dalej, rozwijać siebie, a co za tym idzie – działalność zawodową.”

Izabela Hermanowska, radczyni prawna, prowadząca własną kancelarię

 

„Dzięki mentoringowi zyskałam większą pewność siebie i wiarę w to, że to, co robię, ma sens. Teraz tworzę konkretny plan działania, którego wcześniej praktycznie nie miałam. Mam szerszą wizję na prowadzenie działalności w przyszłości.”

Magdalena Tomaszek, radczyni prawna

 

„Ogrom wiedzy, przydatnych wskazówek, ale też wspaniałe osoby, których pewnie bez tego mentoringu nie miałabym możliwości poznać.”

Marta Parol-Szlesińska, adwokatka, prowadząca własną kancelarię

 

„Pewność, że jestem na dobrej drodze zawodowej. Podjęłam decyzję, że zostaję dalej w Adwokaturze.”

Anna Stafiej-Gierszewska, adwokatka, prowadząca własną kancelarię

 

„Mentoring był dla mnie nie tylko kopalnią wiedzy, możliwością wymiany doświadczeń, dawką pomysłów, ale przede wszystkim motywacją do dalszego działania i zmianą sposobu myślenia.”

Izabela Hermanowska, radczyni prawna, prowadząca własną kancelarię

 

„Mentoring był dla mnie niezwykłym przeżyciem, wartościowym zarówno pod względem treści merytorycznych, biznesowych, ale i networkingu. Po 5 spotkaniach czuję się wyedukowana, ale jednocześnie zmotywowana do szukania informacji i rozwoju we własnym zakresie.”

Natalia Zakrzewska, radczyni prawna niewykonująca zawodu, asystent sędziego

 

„Mentoring pozwolił mi na pozyskanie nowej wiedzy i umiejętności, ale też pozwolił uporządkować te kwestie, które już wiem albo których doświadczyłam. Doświadczenie, jakim dzielisz się, a do tego forma, w jakiej to robisz, jest bardzo pomocne. Do tego Twój spokój i pozytywna energia – wszystko było pouczającym doświadczeniem.”

Anna Ambroży-Tylek, adwokatka prowadząca własną kancelarię

 

Najczęstsze pytania

 

Czy mentoring jest tylko dla osób, które już prowadzą kancelarię?

Nie. Mentoring jest także dla aplikantek, aplikantów i prawników, którzy dopiero planują własną kancelarię albo zastanawiają się, jaką ścieżkę zawodową wybrać.

Jeżeli jesteś przed decyzją o usamodzielnieniu się, mentoring może pomóc Ci uniknąć chaosu, przypadkowych działań i wielu błędów na starcie.

 

Czy mentoring jest dla osób, które mają już doświadczenie?

Tak. Często mentoring jest bardzo wartościowy właśnie dla osób, które już prowadzą kancelarię, ale czują, że potrzebują zmiany, uporządkowania, nowej strategii albo większej dochodowości.

Doświadczenie nie chroni przed utknięciem.

Czasem im dłużej działamy, tym trudniej spojrzeć na własną kancelarię świeżym okiem.

 

Czy muszę mieć już pomysł na specjalizację?

Nie. Możemy nad tym pracować podczas mentoringu.

Jeżeli nie wiesz, z czym chcesz być kojarzona/kojarzony, pomogę Ci przeanalizować Twoje doświadczenie, predyspozycje, rynek, zainteresowania i potencjał biznesowy.

 

Czy będziemy pracować nad kanałem komunikacji w Internecie?

Możemy, jeśli to będzie dla Ciebie ważny kanał komunikacji.

Mentoring może obejmować analizę, pomysły na treści, filary komunikacji, strategię budowania marki osobistej, sposób mówienia o usługach i plan zwiększania widoczności.

 

Czy dostanę gotowy plan działania?

Tak — celem mentoringu jest stworzenie konkretnego kierunku i planu działań.

Nie będzie to jednak sztywny schemat „dla każdego”. Plan będzie dopasowany do Twojej sytuacji, możliwości, etapu zawodowego i celów.

 

Czy mentoring obejmuje kwestie mindsetowe?

Tak. W pracy z prawnikami bardzo często pojawiają się tematy: brak wiary w siebie, perfekcjonizm, strach przed oceną, syndrom oszusta, trudność w podejmowaniu decyzji, odkładanie działań albo ciągłe porównywanie się z innymi.

Dlatego mentoring obejmuje zarówno strategię, jak i pracę nad przekonaniami, które wpływają na Twoje działanie.

 

Kiedy odbywają się spotkania?

Terminy spotkań ustalamy wspólnie po zakupie mentoringu.

Spotkania mogą odbywać się co tydzień albo co 2 tygodnie.

 

Dla jakich efektów warto wejść w mentoring?

Wejdź w mentoring, jeśli chcesz:

• w końcu uporządkować swoją sytuację zawodową;
• stworzyć plan rozwoju kancelarii;
• przestać działać przypadkowo;
• zbudować markę osobistą prawnika;
• znaleźć specjalizację lub wzmocnić obecną;
• lepiej komunikować swoją wartość;
• zwiększyć pewność siebie;
• zacząć podejmować decyzje z większym spokojem;
• rozwijać kancelarię w sposób bardziej dochodowy;
• stworzyć model pracy, który nie opiera się wyłącznie na przeciążeniu;
• poczuć, że masz wpływ na swoją karierę.

 

Podsumowanie

Mentoring to inwestycja w Twoją zawodową jasność.

W Twoją kancelarię.

W Twoją markę.

W Twoją pewność siebie.

W sposób, w jaki chcesz pracować, zarabiać i być widoczna/widoczny na rynku usług prawnych.

Jeżeli czujesz, że jesteś w momencie, w którym potrzebujesz wsparcia, uporządkowania, strategii i konkretnego planu – zapraszam Cię do mentoringu.

Nie musisz wiedzieć wszystkiego od razu.

Wystarczy, że jesteś gotowa/gotowy zrobić pierwszy krok.

 

Mentoring dla prawników

5 indywidualnych spotkań online
czas trwania jednej sesji: 1–1,5 godziny
terminy ustalane indywidualnie
praca nad strategią, marką, kancelarią, komunikacją, pewnością siebie i planem rozwoju

Kup mentoring i zrób pierwszy krok do kancelarii oraz kariery, które będą naprawdę Twoje.